Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten

ela-soft GmbH
 

Erhebung, Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten

Der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist für uns oberstes Anliegen. Personenbezogene Daten werden von uns nur dann erhoben, wenn Sie uns diese bspw. mit der Übersendung Ihrer Bewerbung oder im Bewerbungsgespräch zur Verfügung stellen. Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist ela-soft GmbH, Breitenbachstraße 10, 13509 Berlin.

Mit der Übersendung einer Bewerbung bekunden Sie Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei ela-soft GmbH Baubeschläge.

Ihre personenbezogenen Daten, wie Ihr Name, Ihre Kontaktdaten sowie Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns übermitteln, werden in ein internes Bewerbungsportal eingestellt. Ihre Daten werden ausschließlich von den relevanten Ansprechpartnern bearbeitet und zur Kenntnis genommen.

Ihre Daten werden innerhalb der ela-soft GmbH Baubeschläge für die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern genutzt. Wenn eine auf Ihr Profil passende Stelle vakant ist, werden Ihre Daten seitens der verantwortlichen Mitarbeiter an die jeweils zuständigen Mitarbeiter übermittelt.

 

Speicherdauer

Ihre personenbezogenen Daten speichern wir in unserem Bewerbungsportal für die Dauer von maximal einem Jahr nach Abschluss des Bewerbungsprozesses, um auf Sie für mögliche weitere vakante Stellen zurückgreifen zu können. Mit der vorgenannten Speicherdauer und damit, dass wir Sie im Falle vakanter geeigneter Stellen während der Speicherdauer erneut kontaktieren, erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden.

Dieses Einverständnis können Sie jederzeit per Email (personalwesen@g-u.de) widerrufen, sofern Sie mit der Speicherdauer Ihrer Daten oder der zukünftigen Kontaktaufnahme durch uns nicht (mehr) einverstanden sind. In diesem Fall verzichten wir auf eine Speicherung, die zeitlich über die Speicherung im Zusammenhang mit gesetzlichen Bestimmungen hinausgeht. Ihre Daten werden dann nur für einen Zeitraum von bis zu sechs Monaten nach einer etwaigen Absage gespeichert, um gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere den Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), nachzukommen.

 

Rechtsgrundlage

Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs.1 S. 1 BDSG und § 26 Abs. 2 BDSG. Darüber hinaus erfolgt die Datenverarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f) DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen. So können sich im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess ggf. gegenseitige Rechtsansprüche ergeben (z.B. Ansprüche nach dem AGG, vorvertragliche Schadensersatzansprüche). Die erhobenen personenbezogenen Daten sind daher für die Geltendmachung oder Verteidigung solcher Ansprüche erforderlich.

Keine Weitergabe Ihrer Daten

Ihre persönlichen Daten werden in keiner Form Dritten zur Verfügung gestellt, es sei denn, dass hierzu Ihr Einverständnis oder eine behördliche Anordnung vorliegt.

 

Ihre Rechte                                                                                                                        

Sie sind berechtigt, Auskunft über die von Ihnen gespeicherten Daten sowie Kopien dieser Daten zu verlangen. Sie haben bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht, die Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten zu verlangen.

Sie haben bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen darüber hinaus das Recht, der Datenverarbeitung zu widersprechen und die von Ihnen bereitgestellten und Sie betreffenden personenbezogenen Daten in einem gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.

Bei Fragen zur Erhebung, Speicherung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten bei Geltendmachung von Rechten wenden Sie sich bitte an

 

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Johann-Maus-Straße 3
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Telefon +49 7156 301-0
personalwesen@g-u.de


oder unsere/n Datenschutzbeauftragte/n


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Auf Art. 77 DSGVO (Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde) wird verwiesen.

 

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