Ihre Aufgaben
- Vertrieb von Systemen der Kommunikations- und Sicherheitstechnik
- Fachliche und konzeptionelle Beratung von Neu- und Bestandskunden
- Ausbau und Erweiterung des Vertriebsnetzwerkes
- Ansprache von Neukunden im Vertriebsgebiet
- Eigene Verantwortung für den Aufbau von Kundenbeziehungen
- Nach Vertragsabschluss vertriebsseitige Betreuung der Projekte in der Realisierungsphase und Generierung von Folgeaufträge
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen kaufmännisches und kundenorientiertes Denken, sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen mit. Hinzu kommt eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Gute IT-/EDV- Kenntnisse gepaart mit ausgeprägter Technikaffinität
- Engagierte Quereinsteiger geben wir ebenfalls eine Chance
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Vertrieb von Kommunikationssystemen und im Bereich Sicherheitstechnik
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits
Familiengeführtes Unternehmen
Ihre Zufriedenheit im Fokus
Flexibilität für Ihr Leben und Ihren Beruf
Ihre persönliche Entwicklung im Blick
Gesundheit im Mittelpunkt
Chancengleichheit
Wir fördern Vielfalt und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung.
Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas
Mit Hauptsitz in Ditzingen fertigen und vertreiben wir unter den Marken GU, BKS und FERCO Baubeschläge, Schlösser, Schließsysteme und Zutrittskontrollsysteme in über 35 Ländern. Unsere rund 4.300 Mitarbeiter weltweit arbeiten daran, als Innovationsführer perfekt aufeinander abgestimmte Produktlösungen auch für hochkomplexe Anforderungen zu liefern. Das Familienunternehmen wird in der dritten Generation von Geschäftsführer Michael von Resch geleitet.
Werden Sie Teil unseres Teams, entfalten Sie Ihr Potenzial und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Lassen Sie uns gemeinsam wachsen!
Ablauf Bewerbungsprozess
1. Online Bewerbung
2. Eingangsbestätigung
3. Prüfung Ihrer Unterlagen durch HR und Fachbereich
4. Erste Runde Online-Interview
5. Zweite Runde Vor-Ort-Interview
6. Entscheidung